Cultura Corporativa

Por medio de herramientas sistémicas analizamos la cultura corporativa existente en la empresa de forma que podamos comparar entre la cultura organizacional a la que se aspira y la cultura corporativa real existente. El análisis de las diferencias entre ellas nos va a permitir establecer un plan de trabajo con el objetivo de alinear la marca, y la organización en su conjunto, con los objetivos empresariales que se persiguen.

Este análisis lo realizamos tanto con herramientas de análisis cuantitativas como cualitativas de forma que podamos llegar tanto a la parte consciente de la problemática como a la parte más inconsciente que, en definitiva, es donde residen las dinámicas ocultas de la organización y las que actúan de forma más directa en la forma de hacer de sus miembros.

  • Análisis cuantitativos
  • Análisis cualitativos
  • Dinámicas sistémicas
3.1