Sobre la base del treball desenvolupat per membres de tota l’organització, Corio Holanda va reenfocar la cultura corporativa per adaptar-la millor a la realitat actual de l’empresa de manera que en transmetés fidelment els valors.

En el cas d’Espanya, vam ser els encarregats de dissenyar i implementar l’estratègia de transmissió de valors adaptats a la realitat local. Per fer-ho, vam dissenyar un programa basat en el concepte de viatge perquè, amb un enfocament molt emocional, els equips dels onze centres comercials de Corio Espanya, com també el personal de les oficines centrals, experimentessin els valors de la marca posant-los en marxa. Vam treballar els valors mitjançant tallers participatius que vam fer en cadascun dels centres. Al llarg del procés, es va recollir material gràfic i audiovisual per elaborar un vídeo de gran impacte emocional que donava sentit al procés global. El programa no solament va aconseguir transmetre la marca per mitjà de l’experimentació, sinó que va cohesionar l’empresa i va incrementar el sentit de pertinença i l’orgull de marca.